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2016年助理人力资源管理师知识点:员工职业生涯后期的组织管理

时间:2016/7/16 15:08:03  作者:http://www.examlink.com/  来源:中国考试网  浏览:236  评论:0
内容摘要:  员工职业生涯后期的组织管理  为了减少和避免可能的伤害与影响,对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理十分必要。  做好细致的思想工作  做好退休后的计划与安排  1) 因人而异,帮助每一个即将退休者制订退休计划,尽可能地把退休生活安排的丰富多彩又有意义  2) 组织要以多种形式关心退休员工  3) 经常召开退休员工...

  员工职业生涯后期的组织管理

  为了减少和避免可能的伤害与影响,对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理十分必要。

  做好细致的思想工作

  做好退休后的计划与安排

  1) 因人而异,帮助每一个即将退休者制订退休计划,尽可能地把退休生活安排的丰富多彩又有意义

  2) 组织要以多种形式关心退休员工

  3) 经常召开退休员工座谈会,向退休者通报企业发展情况、互通信息;征求他们的意见和建议;加强员工之间的沟通、联系和友谊

  4) 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结,组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们。

  做好退休之际的工作衔接

  1)组织要有计划地分期分批安排应当退休的人员退休,切不可因为退休影响工作正常进行

  2)选好退休员工工作的接替者

  3)及早进行交替者的培养工作

  4)帮助退休员工与其接替者做好具体工作交接,保证工作顺利进行。


标签:助理 人力 人力资源 力资 资源 
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