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  •  2016/7/16 14:44:01  浏览:250  评论:0

    企业人力资源管理师(四级)考试重点汇总

    提醒:因页面缓存,查看最新请按F5刷新,最后更新时间:2016-04-26 12:482企业人力资源管理师(四级)考试重点汇总序号科目名称详情1第一章人力资源规划查看详情2第二章人员招聘与配置查看详情3第三章培训与开发查看详情4第四章绩效管理查看详情5第五章 薪酬管理查看详情6第六章 劳动关系管理查看详情... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:59  浏览:261  评论:0

    企业人力资源管理师(四级)考试重点第六章

    第六章 劳动关系管理一、劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。二、劳动法律事实—依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。三、劳动法律行为中的意思表示应符合:(1)行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图;(2)意思表示必须完整地表达劳动法律关系... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:57  浏览:236  评论:0

    企业人力资源管理师(四级)考试重点第五章

    第五章 薪酬管理一、某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂构,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:55  浏览:235  评论:0

    企业人力资源管理师(四级)考试重点第四章

    第四章绩效管理一、绩效管理系统设计的基本内容:绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计二、企业绩效管理包含哪五个具体阶段,每个阶段的工作内容和实施要点。(1)准备阶段1、明确绩效管理对象,以通讯各个管理层级的关系。2、根据绩效考评的对象,正确的选择考评方法。确定考评方法时要考虑a.管理成本;b.工作实用性;c.工作适用性... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:53  浏览:231  评论:0

    企业人力资源管理师(四级)考试重点第三章

    第三章培训与开发一、如何进行培训需求信息的收集与整理:培训需求信息可以通过档案资料来收集,主要来源渠道有(1)来自于领导层的主要信息;(2)来自于积压部门的主要信息;(3)来自于外部的主要信息;(4)来自于组织内部个人的主要信息。培训需求信息的方法:(1)面谈法;(2)重点团队分析法;(3)工作任务分析法;(4)观察法... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:51  浏览:237  评论:0

    企业人力资源管理师(四级)考试重点第二章

    第二章人员招聘与配置一、员工招聘渠道和特点:员工招聘渠道有内部招募和外部招募。内部招募优点:准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。缺点:因处理不公、方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾,产生不利影响;容易抑制创新。外部招募优点:带来新思想和新方法,有利于招聘一流人才,树立形象。缺点:筛选难度大、时间长,进入角... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:49  浏览:235  评论:0

    企业人力资源管理师(四级)考试重点第一章

    第一章人力资源规划一、人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。工作岗位分析二、人力资源规划的内容:战... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:44  浏览:238  评论:0

    人力资源市场从业人员职业资格考试考试大纲汇总

    人力资源市场从业人员职业资格考试考试大纲汇总序号科目名称详情第一部分劳动关系1查看详情劳动关系2查看详情劳动关系3查看详情劳动关系4查看详情第二部分 就业促进1查看详情就业促进2查看详情第三部分工资制度1查看详情工资制度2查看详情工资制度3查看详情第四部分职工福利1查看详情职工福利1查看详情职工福利2查看详情职工福利3... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:41  浏览:238  评论:0

    人力资源市场从业人员职业资格考试《人力资源服务理论与实务》考试大纲汇总

    提醒:因页面缓存,查看最新请按F5刷新,最后更新时间:2016-04-26 10:30《人力资源服务理论与实务》考试大纲汇总序号章节详情1《人力资源服务理论与实务》考试大纲1查看详情2《人力资源服务理论与实务》考试大纲2查看详情3《人力资源服务理论与实务》考试大纲3查看详情4《人力资源服务理论与实务》考试大纲4查看详情... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:43:39  浏览:238  评论:0

    2016年企业人力资源管理师考试教材(三级)

    2016年三级企业人力资源管理师考试教材+一级指南+基础知识+常用法律手册 中国劳动社会保障出版社   内容简介  2016年企业人力资源管理师考试教材:三级+指南+基础知识+常用法律手册(全套4本)  包含:  企业人力资源管理师-常用法律手册(国家职业资格培训教程)第三版 定价:39元  企业人力资源管理师-基础知... 阅读全文>>

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