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  •  2016/7/16 14:42:54  浏览:230  评论:0

    二级人力资源管理师教材内容:无领导小组讨论的题目设计

    第二单元 无领导小组讨论的题目设计   点击查看:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  【学习目标】   通过学习,明确无领导小组讨论的原理、题目的类型以及设计题目的原则,掌握题目设计的流程。  【知识要求】  一、无领导小组讨论的原理    无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:51  浏览:223  评论:0

    二级人力资源管理师教材内容:企业人力资源的优化配置

    第五节 企业人力资源的优化配置   点击查看:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  【学习目标】  通过学习,明确企业人力资源优化配置的概念和意义,以及企业员工个体素质的构成,掌握企业员工整体素质结构分析、企业各类人员比例关系分析、人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。  【知识要求】  一、企业... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:49  浏览:236  评论:0

    二级人力资源管理师教材第二章小结(第三版)

    本章小结   教材目录:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  本章的主要内容如下:  1.员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。  2.员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。  3.品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。  4.素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。  5.应聘笔试的... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:47  浏览:225  评论:0

    二级人力资源管理师教材内容:无领导小组讨论的操作流程

    第四节 无领导小组讨论的组织与实施 第一单元 无领导小组讨论的操作流程   点击查看:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  【学习目标】  通过学习。明确评价中心方法的含义和无领导小组讨论的概念、类型和优缺点,掌握无领导小组讨论的组织与实施流程,能够进行实际操作。  【知识要求】  一、评价中心方法的含义  ... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:45  浏览:233  评论:0

    二级人力资源管理师教材内容:群体决策法的组织与实施

    第三单元 群体决策法的组织与实施  点击查看:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  【学习目标】  通过学习,明确群体决策法的特点,掌握招聘决策中的群体决策方法。  【知识要求】  群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:43  浏览:227  评论:0

    二级人力资源管理师教材内容:结构化面试的组织与实施

      点击查看:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  第二单元 结构化面试的组织与实施   【学习目标】  通过学习,明确结构化面试问题的类型,掌握结构化面试的实施程序和开发方法,以及特殊的结构化面试方法——行为描述面试的概念及实施要点。  【知识要求】  一、结构化面试试题的类型  面... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:41  浏览:228  评论:0

    二级人力资源管理师教材内容:面试的基本程序

    第三节 面试的组织与实施   点击查看:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)   第一单元 面试的基本程序   【学习目标】  通过学习,明确面试的概念、类型和发展趋势,掌握面试的基本程序、实施技巧,以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法。  【知识要求】  一、面试的概念   面试是指在特定的时间和地点... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:38  浏览:226  评论:0

    二级人力资源管理师教材内容:应聘人员笔试的设计与应用

    第二节 应聘人员笔试的设计与应用   点击查看:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  【学习目标】  通过学习,明确应聘笔试的概念和种类、岗位知识测验的内容,掌握笔试设计与应用的基本步骤,以及知识测验的题型设计等方面的方式方法。  【知识要求】  一、应聘笔试的概念和种类    应聘笔试是采用笔试测验的方法对... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:36  浏览:227  评论:0

    二级人力资源管理师教材内容:员工素质测评标准体系的构

    第一节 员工素质测评标准体系的构建   点击查看:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  【学习目标】  通过学习,明确员工素质测评的基本原理、类型、主要原则和量化方法,掌握员工素质测评标准体系的构成、类型、设计原则,以及品德测评、知识测评和能力测评的方法:能够运用员工素质测评的各种方法进行企业员工招聘。  【... 阅读全文>>
  •  2016/7/16 14:42:34  浏览:227  评论:0

    二级人力资源管理师教材第一章小结(第三版

      本章小结  教材目录:企业人力资源管理师二级考试教材目录(第三版)  本章的主要内容如下:  1.企业组织结构设计的基本原理和新型的组织结构模式,以及企业组织结构设计程序和方法。  2.企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序,以及组织结构的整合方法。  3.工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本... 阅读全文>>

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