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  •  2016/9/30 23:25:46  浏览:240  评论:0

    2016一级人力资源师考试最新模拟试题14

    >>>>2016一级人力资源师考试最新模拟试题汇总  (1)如果人员的( )不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求  A: 工作态度  B: 工作绩效  C: 工作内容  D: 工作状态  答案:B  (2)员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:44  浏览:240  评论:0

    2016一级人力资源师考试最新模拟试题13

    >>>>2016一级人力资源师考试最新模拟试题汇总  (1)在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )  A: 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势  B: 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势  C: 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势  D: 根... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:42  浏览:241  评论:0

    2016一级人力资源师考试最新模拟试题12

    >>>>2016一级人力资源师考试最新模拟试题汇总  1确定培训需求和培训对象的方法主要有( )。  A.绩效分析法  B.工作任务分析法  C.工作效率分析法  D.组织分析法  E.人员素质分析法  参考答案:A, B, D  2绩效考核的类型为( )  A.季度考核  B.年度考核  C.... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:40  浏览:233  评论:0

    2016一级人力资源师考试最新模拟试题11

    >>>>2016一级人力资源师考试最新模拟试题汇总  1为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。  A.多样化  B.任务的整体  C.任务的意义  D.自主权  E.反馈  参考答案:A, B, C, D, E  2劳动行政部门自收到集体合同文本( )未提出异议的,集体合同生效。  A... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:38  浏览:240  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(14)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[简答题]2016年5月I5日,孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了,其工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:36  浏览:232  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(13)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[单选题] (  )是一种最高层次的职业道德。  A.敬业B.合作C.诚信D.奉献  参考答案:D  参考解析:“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性,也是我们判断是否奉献的重要标准,因此奉献在职业道德领域中处于最高... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:34  浏览:237  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(12)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[简答题] 简述案例分析法的概念和特点。  参考解析:  (1)案例分析法的概念  案例分析法是指把实际工作中出现的问题作为案例,向参加者展示真实性背景,提供大量背景材料,由参加者依据背景材料来分析问题,提出解决问题的方法,从而培养学员的分析... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:32  浏览:236  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(11)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[简答题]某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间,该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案,征询相关部门领导、专家们... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:30  浏览:235  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(10)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[单选题]企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于(  )  A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人  参考答案:A  2[单选题] 职业道德的特征是(  )。  A.鲜明的行业性 B.适用范围上的广泛性C.快速变动性 D.... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:28  浏览:227  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(9)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[单选题]我国集体合同体制以(  )为主导体制。  A.基层集体合同  B.行业集体合同  C.产业集体合同  D.地区集体合同  参考答案:A  参考解析:我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订,只对签... 阅读全文>>

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