WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
最新更新
  •  2016/9/30 23:25:26  浏览:230  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(8)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[多选题]员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括(  )。  A.管理理论教程  B.人际关系教程  C.基础管理教程  D.高级管理教程  E.总体管理教程  参考答案:A,C,D,E  参考解析:员工管理人员教... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:25  浏览:234  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总

    2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总12016年人力资源管理员基础模拟试题(1)22016年人力资源管理员基础模拟试题(2)32016年人力资源管理员基础模拟试题(3)42016年人力资源管理员基础模拟试题(4)52016年人力资源管理员基础模拟试题(5)62016年人力资源管理员基础模拟试题(6)72016年人力... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:23  浏览:227  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(7)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[简答题]劳动合同的约定条款包含哪些内容?  参考解析:  劳动合同除法定条款以外,双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上,规定其他补充条款。约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有以下内容... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:22  浏览:225  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(6)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[单选题]劳动法规定的劳动标准为(  )劳动标准,具有单方面的(  )。  A.最高;非强制性B.最低;非强制性C.最高;强制性D.最低;强制性  参考答案:D  参考解析:劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:20  浏览:224  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(5)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[多选题]企业战略控制的基本要素包括(  )。  A.战略评价标准  B.实际成  C.绩效评价  D.越过目标  E.必须建立管理信息系统  参考答案:A,B,C  参考解析:企业战控制的基本要素:战评价标准,实际成效,绩效评价。教材P61... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:19  浏览:225  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(4)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[简答题]伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题]  (1)请说明企业人力资源管... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:17  浏览:231  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(3)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[单选题] 下列关于“慎独”的理解中,正确的是(  )。  A.克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志  B.越是无人监督,越要严格要求自己  C.要时刻保持谦虚谨慎的作风  D.保持自己的独立人格  参考答案:... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:16  浏览:226  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(2)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[简答题] 公司年终的绩效考评结束了,小张的绩效考评分数低于他的同事小刘。  小张和小刘是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:14  浏览:229  评论:0

    2016年人力资源管理员基础模拟试题(1)

    >>>>2016年人力资源管理员基础模拟试题汇总  1[多选题] 制定科学合理的工资制度的前提和依据是(  )。  A.工作岗位研究  B.工作岗位分析  C.工作岗位评价  D.工作岗位说明书  E.工作岗位调查  参考答案:B,C  参考解析:工作岗位分析与评价,是制定科学合理的工资制度的前... 阅读全文>>
  •  2016/9/30 23:25:12  浏览:234  评论:0

    人力资源管理员考试备考练习题汇总

    人力资源管理员考试备考练习题汇总1人力资源管理员考试备考练习题12人力资源管理员考试备考练习题23人力资源管理员考试备考练习题34人力资源管理员考试备考练习题4考试在线人力资源考试网... 阅读全文>>

最近更新

精彩推荐

浏览排行